Estuve hace poco en una conferencia que empezo con el punto número 1 que se menciona a continuación. Lo demás son comentarios de amigos y reflexiones propias.
El patrón de un mal directivo se........reduce en los siguientes puntos:
1. el a si mismo considera un buen directivo
2. Cumpliendo su función de "buen" directivo cree que siempre tiene que aportar algo / decir algo / decir lo más importante / decir algo interesante y/o tener la última palabra (es entonces cuando suele fastidiar su imagen y a los compañeros)
3. Sabe que no necesariamente tiene que ser el mejor en todo, sin embargo reunir los mejores bajo su mando.
4. Son pocos transparentes/sinceros y empáticos y como consecuencia no motivan/ni saben gestionar equipos (cometiendo nuevamente el error del punto uno: "pensando que son unos lideres perfectos")
