"En esta empresa tienes que estar dispuesto a aprender y a desaprender".
Sabemos que hoy en día la única constante es el cambio. A estas circunstancias las empresas tienen que adaptarse, tomando decisiones y medidas en todos los ámbitos empresariales. Para que cambios se implementen bien es necesario que los empleados entiendan, acepten y ejecutan estos cambios.
Es allí donde veo la mayor dificultad: En las personas!!
Hablando con una amiga, ella me comentó que en su empresa los empleados tienen que estar dispuestos a aprender y a desaprender. Ya que en búsqueda de la mejora continua el jefe puede dicer hoy que una cosa se haga de una manera y el mañana de otra manera.
Dado que estos cambios no pueden demorarse mucho la ejecución por parte del empleado debe ser inmediata.
Considero que para que los cambios sean implementados y ejecutados la comunicación debe ser la clave: Hay que explicar a los empleados porque quieres que uno cosa se debe hacer de otra manera.
Solamente si el empleado sabe y entiende el PORQUE la implementación será eficiente y eficaz.
